Będę cyklicznie wrzucac ciekawostki, które mi sie nawiną .
Anusiak , możemy tu też poruszyc sprawe przedawnionych długów?

        GDY JEDYNYM ŹRÓDŁEM UTRZYMANIA DŁUŻNIKA JEST UMOWA ZLECENIE , A KOMORNIK WYSTOSUJE ZAJĘCIE CAŁOŚCI WYNAGRODZENIA Z UMOWY ZLECENIE należy wnieść sprzeciw przykładowo  następującej treści i formie:


Miejscowość 08.10.2013 r.



Adam Nowak
zamieszkały:
ul .Nowa  19
00-200 Miejscowosc
pesel XXXXXXXXXXX                   


                    Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Miejscowości

                        Pan Jan Kowalski

Sygn .Akt KMP XX/rok
                   

    Sprzeciw od wszczęcia egzekucji komorniczej i zajęcia wierzytelności z tytułu umów zlecenia


    Wnoszę o wstrzymanie zajęcia wierzytelności z tytułu umów zlecenia , umów agencyjnych , umów o świadczenie usług .


                             UZASADNIENIE
Umowa zlecenie zawarta pomiędzy Adamem Nowak   a  P.U.H. Tralalala z siedzibą w Miejscowosci  przy ul. Nowej  2 / 2 ma charakter stały , tzn.  jest przedłużana cyklicznie każdego miesiąca.
Ponadto należy zaznaczyć, że jest to jedyne źródło utrzymania dłużnika .
Wobec powyższego uzasadnionym jest zastosowanie w tej sytuacji przepisów art. 87 par. 3 Kodeksu Pracy oraz 833 par. 2 Kodeksu Postępowania Cywilnego.




Art. 87

§ 1. Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:

1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,

2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,

3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,

4) kary pieniężne przewidziane w art. 108.

§ 2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1.

§ 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:

1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia,

2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia.

§ 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 - trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108.

§ 5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości.

§ 6. (uchylony).

§ 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

§ 8. Potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia.

Ostatnio edytowany przez ania_mania (2014-01-23 20:55:45)